Redes Sociales
Boletín de Noticias
Asignación de cargas académicas 2023
En cumplimiento a las funciones de la organización, de eficiencia del servicio educativo y las normas orgánicas en materia de la prestación del servicio educativo, me permito solicitar a este despacho las asignaciones académicas fijadas en fecha y hoja en cronograma anexo.
Para esas asignaciones se tendrá el reporte a corte de 31 de enero de 2023 generado desde la plataforma de matrículas SIMAT.
Descargar Circular 015
Política Criminal Electoral 2022 - 2025
"Política criminal Electoral 2022-2025", tiene como propósito responder a las amenazas criminales que enfrenta el territorio nacional en el marco de los procesos electorales, afectando los mecanismos de participación democrática y definir las acciones de las instituciones para dar soluciones a las demandas de justicia, la lucha contra la criminalidad y la garantía de los derechos de la ciudadanía.
Descargar
Estrategias de Permanencia en SIMAT 2023
El área de Cobertura de la Secretaría de Educación Municipal, informa a Rectores y Directores Rurales de los establecimientos Oficiales del Ente Municipal, que fueron configuradas las Estrategias de Permanencia de "Alimentación Escolar 2023", y son asignadas en SIMAT desde el área de Cobertura por el Líder de Permanencia (asignación masiva de estrategias).
Como los Órganos de Control le hacen seguimiento al programa P.A.E. se recomienda que estudiantes que ingresen al Sistema Educativo se les haga simultáneamente su asignación de estrategia de Alimentación Escolar.
Descargar Circular 016
Código de Evaluación Docente Decreto 1278 de 2002 Vigencia Año 2023
El Gobierno Nacional a través del Decreto 3782 de 2007, compilado en el Decreto 1075 de 2015, reglamentó la evaluación anual de desempeño laboral de los servidores públicos Docentes y Directivos docentes que se rigen por el Decreto-ley 1278 de 2002.
Los Docentes y Directivos vinculados bajo el Decreto 1278 de 2002, son objeto de evaluación anual de desempeño. Por lo anterior, se informa que se encuentra habilitada la plataforma Humano para subir las concertaciones de evaluaciones de acuerdo con el calendario establecido en la Resolución 0016 de 3 de enero del 2023 de la Secretaría de Educación de Santa Cruz de Lorica, en la cual se socializan los parámetros, metodología y fechas de evaluación de anual de desempeño año 2023.
Descargar Circular 014
Acciones y Mecanismos para fortalecer el Registro de los estudiantes pertenecientes a grupos étnicos en el Sistema Integrado de Matricula-SIMAT
Teniendo en cuenta la existencia de grupos étnicos en Colombia y la Constitución Política de 1991 reconoce a nuestro país como un Estado pluriétnico y multicultural, por lo cual debe garantizarse el derecho a una formación que respete y desarrolle la identidad cultural de los grupos étnicos que la conforman. Además, en materia educativa son relevantes las siguientes normas: la ley 21 de 1991, por medio de la cual se ratifica el convenio 189 de la organización internacional de trabajo OIT, sobre pueblos indígenas y triviales de países independientes; la ley 115 de 1994, "la ley general de Educación", mediante el cual se reconoce y regula la etno educación y el Decreto 804 de 1995, "por la cual se reglamente la atención educativa para grupos étnicos.
Descargar Circular 013
Relación de Establecimientos Educativos No Oficiales e Institutos para la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano legalizados mediante acto administrativo por la Secretaría de Educación Municipal
La Secretaría de Educación Municipal de Santa Cruz de Lorica, en cumplimiento de legalidad y normatividad vigente, le informa a la comunidad educativa y población en general sobre la relación de los Establecimientos Educativos No Oficiales e Institutos de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano que a la fecha se encuentran legalizados para operar y prestar sus servicios educativos en el Municipio.
Descargar Circular 012
AUSENTISMO LABORAL 2023
De conformidad con la normatividad vigente que regula asuntos relacionados con · los permisos laborales, ausentismo laboral y similares, establecidos en la ley 1952 de 2019. Decreto 1278 de 2002, decreto 2277 de 1979 y demás normas relacionadas, se precisan las siguientes determinaciones:
Se entiende como ausentismo laboral todos aquellos casos en los que empleado (directivo, docente, docente, o funcionario administrativo), no se presenta al puesto de trabajo a realizar las funciones asignadas, durante el transcurso de su jornada laboral. Este ausentismo puede ser con o sin autorización. del superior inmediato, conocido como PERMISO LABORAL, o en su defecto AUSENTISMO NO JUSTIFICADO.
Descargar
Solicitud Reporte de Evaluación Docentes año 2022 Sistema Humano
Nos permitimos informar que una vez revisado el informe Evaluación de anual de desempeño Docente y directivos Docentes a la fecha 24 de enero de 2023 en el Sistema Humano - Soporte Lógico. Se reportan un total de 36 Docentes sin evaluar en el año 2022, lo cual, indica que no se subieron las respectivas evaluaciones en fecha establecida para tal fin durante el año 2022.
Por lo anterior, a continuación, se relacionan los evaluadores, dependencias y evaluados asignados con el fin que los evaluadores puedan subir a la plataforma Sistema Humano- Soporte lógico los resultados pendientes de evaluación anual de desempeño año 2022. Es importante aclarar que el reporte lo debe subir el evaluador, es decir, Rectores, Directores y Directores de núcleo a partir de los resultados en el ejercicio evaluativo del año 2022.
Descargar Circular 010
Solicitud Costos Educativos Jornada Fin de Semana y Nocturna año 2023
Que de acuerdo al Decreto 1075 de 2015 en su Artículo 2.3.3.5.3.6.7. Define, Cobro de derechos académicos. Las entidades territoriales certificadas en educación incorporarán en el respectivo reglamento territorial para la determinación y cobro de derechos académicos, los criterios que deberán atender las instituciones educativas estatales que ofrezcan programas de educación de adultos.
Los consejos directivos de las instituciones educativas que ofrezcan programas de educación formal de adultos, incorporarán en el respectivo proyecto educativo institucional, los criterios para la fijación de los derechos pecuniarios a cargo de los estudiantes de dichos programas, atendiendo las políticas macroeconómicas del Gobierno Nacional y la capacidad de pago de los usuarios. Comunicarán igualmente, las propuestas de tarifas correspondientes, a la secretaría de educación de la respectiva jurisdicción.
Descargar Circular 009
Invitación a entrega de documentos pendientes de proceso de evaluación docente y autoevaluación institucional
Con el propósito de cumplir con los procesos misionales de la Secretaría de Educación Municipal en los Macroprocesos, Subprocesos y Actividades de la Gestión de la Calidad del Servicio Educativo emitidas por parte del Ministerio de Educación Nacional. Específicamente en los procesos de:
1. Resultados de Evaluación de Docentes y Directivos Docentes
2. Proceso de Autoevaluación Institucional
Nos permitimos informar que conocemos que estas actividades se realizaron en cada establecimiento con sus equipos de trabajos. Sin embargo, algunos Establecimientos Educativos no han radicado los documentos en donde se evidencia su ejecución. La Información aportada por cada proceso es indispensable para realizar el análisis correspondiente, establecer asistencias técnicas y acompañamiento por parte de la Secretaría de Educación en aras de definir conjuntamente acciones que permitan mejorar las prácticas educativas.
Descargar Circular 004
