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Recordatorio de Aplicación de la Evaluación del Desempeño del Personal Administrativo a su Cargo y Entrega de Cronograma de Actividades 2018

Señores Directivos, deseándoles un inicio de año lleno de logros y éxitos en su ardua labor y personal.

Como es de su conocimiento La evaluación del desempeño es una herramienta de gestión muy útil que sirve para evaluar los conocimientos, habilidades y comportamientos, es decir, las competencias de sus colaboradores, razón por la cual me permito recordarles la obligación legal que ustedes tienen de evaluar a los empleados en carrera administrativa que laboran en su Institución Educativa, a más tardar el día 15 de febrero de 2018, de conformidad en la ley 909 de 2004, Decreto 760 de 2005, Decreto reglamentario 1227 de 2005 y el Acuerdo 565 de 2016 emanado de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

La calificación definitiva deberá ser notificada a los evaluados dentro de los dos días hábiles siguientes al vencimiento del plazo para evaluar y una vez esta quede plenamente ejecutoriada, deberá ser enviada a esta secretaria área de Bienestar para su respectiva verificación y archivo en la historia laboral de cada evaluado.

Descargar Circular 009

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