De conformidad con la normatividad vigente que regula asuntos relacionados con · los permisos laborales, ausentismo laboral y similares, establecidos en la ley 1952 de 2019. Decreto 1278 de 2002, decreto 2277 de 1979 y demás normas relacionadas, se precisan las siguientes determinaciones:

Se entiende como ausentismo laboral todos aquellos casos en los que empleado (directivo, docente, docente, o funcionario administrativo), no se presenta al puesto de trabajo a realizar las funciones asignadas, durante el transcurso de su jornada laboral. Este ausentismo puede ser con o sin autorización. del superior inmediato, conocido como PERMISO LABORAL, o en su defecto AUSENTISMO NO JUSTIFICADO.

Descargar

• Circular 011
• H06.01.F06 Reporte de Ausentismo Laboral
• Formato Solicitud de Permisos