De acuerdo con las etapas de evaluación de desempeño laboral de los directivos docentes y directores rurales regidos por el Decreto 1278 de 2002 en el municipio de Santa Cruz de Lorica y atendiendo a las condiciones y etapas de la Resolución 016 de 2023 de la SEM.

A continuación, se orientan las siguientes actividades para la valoración de evidencias y la evaluación de los directivos docentes, rectores y directivos rurales.

Descargar Circular 107

En atención a las. elecciones territoriales 2023 que se llevaran a cabo el día 29 de octubre, solicitamos de manera respetuosa a todas las instituciones Educativas que fueron designadas como puestos de· votación, su colaboración para que desde el. día viernes 27 de octubre se suspendan las actividades escolares, y así, la registraduría pueda disponer de dichos. establecimientos para la organización e instalación de la logística electoral.

Descargar Oficio

La Secretaría de Educación Municipal de Santa Cruz de Lorica, adopta el cronograma fijado por el Ministerio de Educación Nacional mediante la resolución No. 018741 06 Octubre 2023 y se convoca al proceso ordinario de traslados de docentes y directivos docentes del municipio de santa cruz de lorica, para el calendario académico 2024.

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• Resolución 3107 del 18 de Octubre de 2023

Estimados Docentes en Proceso de Vinculación,

Es un placer para la Secretaría de Educación Municipal de Lorica darle la bienvenida a nuestra institución y dar continuidad a su proceso de contratación. Como parte de los requisitos obligatorios para su ingreso, se les convoca a realizar examen médico de ingreso.

Este examen es indispensable para completar su proceso de vinculación en la Secretaría de Educación. Los exámenes se llevarán a cabo el próximo jueves 19 de octubre de 2023, en las instalaciones de la Secretaría de Educación y se distribuirán de la siguiente manera:

Descargar Circular 106

El área de Cobertura Educativa de la Secretaría de Educación Municipal de Santa Cruz de Lorica, invita a Directivos Docentes y Administrativos de los Establecimientos Educativos No Oficiales a una capacitación sobre temas relacionados con: "Asociar Docentes", "Errores en Completitud de Información" y "Fase Final Actividades del Cronograma de Proceso de Gestión de Cobertura Educativa 2023" en la plataforma web Sistema Integrado de Matrícula (SIMAT). Los invitados deben asistir en la fecha, lugar y hora que se relaciona a continuación:

Descargar Circular 105

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• Lista de chequeo de documentación requerida para los elegibles 2023

Descargar:

Actualización de 10 de Octubre de 2023

• Citación a Audiencia 2023
• OPEC Lorica 2023

• CITACION A AUDIENCIA 2023- CNSC
• OPEC LORICA 2023

El área de Cobertura Educativa de la Secretaría de Educación Municipal de Santa Cruz de Lorica, invita a Rectores y Directores de los Establecimientos Educativos Oficiales a una capacitación de carácter obligatorio sobre temas relacionados con "Errores en Completitud de Información" en la plataforma web Sistema Integrado de Matrícula (SIMAT). Los invitados deben asistir en la fecha, lugar y hora que se relaciona a continuación:

Lugar: Centro de Estudio Técnico CEPRODENT LORIGA

Fecha: 12 de Octubre de 2023

Horario: 8:30am a 10:30am

Descargar Circular 104

La Secretaría de Educación Municipal de Santa Cruz de Lorica, en marco de sus funciones misionales y como administradora del servicio educativo, les informa a todos los Rectores y Directores Rurales de los establecimientos educativos oficiales, que las horas extras en la JORNADA REGULAR, JORNADA UNICA Y ARTICULACIÓN SENA de la vigencia 2023 se reconocerán hasta el día 17 de noviembre de 2023, y en la JORNADA FIN DE SEMANA hasta el día 25 de noviembre de la presente anualidad.

Descargar Circular 103

Es un placer para la Secretaría de Educación de Lorica dar seguimiento a nuestro plan de bienestar para el 2023 y extenderles una cordial invitación a todos los empleados administrativos de la SEM para participar del ''Taller de Crecimiento y Fortalecimiento Laboral".

El taller se llevará a cabo el próximo 6 de octubre en la municipalidad de San Antera durante todo el día. Nuestro objetivo principal es fortalecer el trabajo en equipo, reforzar los valores como servidores públicos y mejorar el ambiente laboral de todo nuestro equipo.

Descargar Circular 102