La Secretaria de Educación Municipal, a través del Fortalecimiento de su Política do Gobierno, y de acuerdo con las acciones estratégicas del Ministerio de Educación a través del Programa de Bienestar laboral de cada secretaria de educación, se programó de acuerdo al Cronograma de actividades 2019, el taller de capacitación sobre evaluación del desempeño laboral de los funcionarios administrativos.

Esta capacitación sobre el cargue de las evaluaciones de desempeño por compromisos de funcionarios administrativos de las instituciones educativas, se logró mediante el componente de Asistencia técnica el acompañamiento, seguimiento y ejecución de actividades encaminadas a consolidar el uso del sistema, aplicando mejores prácticas administrativas en la gestión de recursos humanos, esta evaluación es aplicable a los administrativos con el objetivo de ponderar el grado de cumplimiento de funciones y responsabilidades inherentes al cargo que desempeña y el logro de resultados a través de su gestión.

Les recuerdo que la fecha de cierre de la evaluación a aplicar por norma en administrativos, el plazo máximo de cierre de la evaluación anual es el 15 de Febrero del siguiente año.

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