El concurso de méritos para ingreso al servicio educativo estatal es el proceso mediante el cual, a través de la evaluación de aptitudes, experiencia, competencias básicas, relaciones interpersonales y condiciones de personalidad de los aspirantes a ocupar cargos en la carrera docente, se determina su inclusión en el listado de elegibles y se fija su ubicación en el mismo, con el fin de garantizar disponibilidad permanente para la provisión de vacantes que se presenten en cualquier nivel, cargo o área de conocimiento dentro del sector educativo estatal

El Decreto Ley 1278 de 2002 "Estatuto de Profesionalización Docente" define el concurso para ingreso al servicio educativo estatal, y establece las etapas para su desarrollo. Mediante los Decretos 3982 de 2006 el Gobierno Nacional establece el procedimiento de selección mediante concurso para ingreso a la Carrera Docente para población mayoritaria y a través de los Decretos 3323 de 2005 y 140 de 2006, reglamentó el proceso de selección mediante concurso.

Estas son las Etapas del Concurso

• Inscripción y publicación de admitidos a las pruebas
• Aplicación de pruebas de aptitudes, competencias básicas y psicotécnicas
• Publicación de resultados de las pruebas de aptitudes, competencias básicas y psicotécnicas
• Recepción de documentos, verificación de requisitos y citación a entrevista
• Valoración de antecedentes y entrevista
• Publicación de resultados de la valoración de antecedentes y entrevista
• Conformación y publicación de lista de elegibles
• Nombramiento en período de prueba
• Periodo de prueba.