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Convocatoria ICT Training Colombia Teachers – Corea - 2020

Incentivar el uso de tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el aula de clases, como herramientas que potencian el aprendizaje en los ciudadanos del siglo XXI, es uno de los objetivos fundamentales del Ministerio de Educación Nacional de Colombia, a través de la Oficina de Innovación Educativa con Uso de TIC.

Por esta razón, hace 12 años el Ministerio de Educación Nacional suscribió un memorando de entendimiento con su homólogo de la República de Corea del Sur, que contempla, entre otros aspectos: compartir ideas y prácticas innovadoras de política para adaptar las TIC en la educación, socializar contenidos educativos digitales y promover la gestión de conocimiento cualificado.

 Fruto de esta alianza estratégica, lograda por las Oficinas de Innovación Educativa con Uso de TIC y de Cooperación y Asuntos Internacionales del Ministerio, nace el programa ICT Training for Colombian Teachers, con el cual se ha fortalecido la capacidad instalada de 62 Secretarías de educación, a través de la formación de 200 docentes (105 mujeres y 95 hombres), ubicados en 97 municipios del país.

Para mayor información seguir en siguiente Link

Liberaciones de docentes 2020

Con el propósito de hacer claridad acerca del proceso de liberación de docentes adscritos a esta Secretaría de Educación, les informamos que para realizar este proceso se requiere la revisión de asignaciones académicas; ya que con base a la matrícula registrada en SIMAT, el número de docentes registrados en el sistema HUMANO, el perfil de los docentes y la ubicación del establecimiento educativo; se determinará si es procedente dicha liberación.

Dado lo anterior, se les solicita con el debido respeto, no liberar docentes antes de superar la etapa de revisión de cargas académicas.

Descargar Circular 006

Invitación - Presentación del Nuevo Secretario de Educación y Palabras por el Alcalde Municipal

La Secretaría de Educación, Recreación, Cultura y Deporte les desea a todos los directivos docentes y cuerpo de docentes en general una calurosa bienvenida en este nuevo año escolar 2020, del cual estamos seguros viene cargado de éxitos para todos.

De la manera más atenta, los estamos invitando cordialmente a una reunión con el fin de hacer mi presentación oficial como nuevo Secretario de Educación; de igual forma contaremos con la presencia del Alcalde Municipal el Dr. JORGE ISAAC NEGRETE LÓPEZ.

Para mayor información Descargar Circular 003

 

Cumplimiento Laboral de la Jornada de Desarrollo Institucional

De parte de la Secretaría de Educación Municipal de Lorica reciban una cordial bienvenida al nuevo año escolar.

Dando cumplimiento a lo preceptuado en la "Resolución Nº3310 del 23 de octubre de 2019 - Calendario Académico", se les solicita a los Rectores y Directores rurales de los establecimientos educativos, hacer llegar a esta Secretaría en fecha 17 de enero de 2020, el cronograma de desarrollo de la semana institucional con sus respectivas evidencias.

Descargar Circular 004

 

Conformación Gobierno Escolar 2020

La importancia del gobierno escolar para la convivencia de una institución educativa es que este es el encargado de colocar las normas y leyes para que se lleven relaciones armónicas, es una oportunidad para generar procesos participativos, democráticos y autónomos, como expresión de participación de los diferentes estamentos educativos, desde el cual se busca cambiar la concepción y práctica del ejercicio de la democracia; para ello se establecerá un cronograma de actividades.

De conformidad con el artículo 142 de la ley 115 de 1994, los establecimientos educativos deben conformar un gobierno escolar, conformado por el rector, el consejo directivo y el consejo académico.

El decreto 1075 de 2015 en su artículo 2.3.3.1.5.2, reitera que todos los establecimientos educativos deberán organizar un gobierno para la participación democrática de todos los estamentos de la comunidad educativa, según lo dispone el artículo 142 de la ley 115 de 1994.

Que el comité de gobierno escolar, deberá estar debidamente conformado después de 60 días de iniciación de las clases, articulo 21 parágrafo segundo del decreto 1860 de agosto 3 de 1994. Cada establecimiento educativo deberá enviar a la secretaria de educación el acta de conformación de dichos comité.

Descargar Circular 002

Solicitud de Información - PMI, Sistema de Evaluación Institucional, Resignificación del PEI y Autoevaluación, Evaluación de Desempeño

La Secretaría de Educación Municipal, en aras del mejoramiento institucional, dando aplicabilidad al artículo tercero de la Resolución No. 3310 del 23 de octubre de 2019, que habla de la programación de actividades de desarrollo institucional, Decreto 1860, que habla de las funciones de Directivos Docentes, Ley 115, Resolución 15683, solicita la entrega de los planes de mejoramiento (PMI), sistema de evaluación, resignificación del proyecto educativo institucional (PEI), autoevaluación institucional y evaluación de desempeño; con el fin de alcanzar el buen desarrollo de las actividades programadas para el presente año lectivo.

Para la entrega de lo solicitado, tenemos como fecha límite el 31 de enero del año en curso, toda vez que el área de calidad educativa se encuentra programando las visitas a cada uno de los establecimientos educativos con el fin de brindarles acompañamiento.

Descargar Circular 001

Taller Practico Sobre el Nuevo Proceso de Creación, Seguimiento y Calificación de las Evaluaciones de Desempeño del Docente y Directivo Docente en el Sistema de Información de Recursos Humanos

La  Secretaría de Educación Municipal,  atendiendo directrices del Ministerio de Educación  Nacional, tiene programado para el día  lunes 23 de diciembre a las 8:00 de la mañana hasta las 5:00 de la tarde  en el auditorio de la I.E. Antonio de la Torre y Miranda, un  taller práctico sobre el nuevo proceso de creación, seguimiento y calificación de las evaluaciones de desempeño del personal docente y directivo docente, en el Sistema de Información de Recursos Humanos –HUMANO.

Se recomienda ingresar 15 o 20 minutos antes de la hora programada al siguiente link: https://meet.lync.com/soportelogico.co/pedro.onate/9Z6O2I0V, copie y pegue el link en la barra de direcciones del Navegador, preferiblemente Google Chrome.

Descargar Circular 110

 

Resultados Proceso Ordinario de Traslados Secretaria de Educación Municipal de Santa Cruz de Lorica

El municipio de santa cruz de lorica a través de la Secretaria de Educación, conforme a lo estipulado en la RESOLUCION 3256 DEL 17 DE OCTUBRE DEL 2019, “POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL CRONOGRAMA FIJADO POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL MEDIANTE LA RESOLUCIÓN N° 010402 DEL 01 OCTUBRE DE 2019 Y SE CONVOCA AL PROCESO ORDINARIO DE TRASLADOS A LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DEL MUNICIPIO DE SANTA CRUZ DE LORICA Y OTROS ENTES TERRITORIALES CERTIFICADOS”.

Por lo anterior se permite publicar el listado de docentes que fueron seleccionados dentro del proceso convocado, teniendo en cuenta todos los parámetros establecidos en el acto administrativo de Marras.

Descargar Resultados

Taller de Capacitación de Evaluación de Desempeño Laboral del Personal de Carrera Administrativa que Laboran en las Instituciones Educativas y Secretaria De Educación

La Secretaria de Educación Municipal, a través del Fortalecimiento de su Política do Gobierno, y de acuerdo con las acciones estratégicas del Ministerio de Educación a través del Programa de Bienestar laboral de cada secretaria de educación, se programó de acuerdo al Cronograma de actividades 2019, el taller de capacitación sobre evaluación del desempeño laboral de los funcionarios administrativos.

Esta capacitación sobre el cargue de las evaluaciones de desempeño por compromisos de funcionarios administrativos de las instituciones educativas, se logró mediante el componente de Asistencia técnica el acompañamiento, seguimiento y ejecución de actividades encaminadas a consolidar el uso del sistema, aplicando mejores prácticas administrativas en la gestión de recursos humanos, esta evaluación es aplicable a los administrativos con el objetivo de ponderar el grado de cumplimiento de funciones y responsabilidades inherentes al cargo que desempeña y el logro de resultados a través de su gestión.

Les recuerdo que la fecha de cierre de la evaluación a aplicar por norma en administrativos, el plazo máximo de cierre de la evaluación anual es el 15 de Febrero del siguiente año.

Descargar Invitación

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