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Reporte de Matricula Vigencia 2018

La Secretaría de Educación, Cultura, Recreación y Deportes de Santa Cruz de Lorica, da a conocer el comunicado emanado del Ministerio de Educación Nacional que textualmente dice lo siguiente: De acuerdo con lo dispuesto en las resoluciones 07797 de 2015 y 18582 de 2017, relacionadas con el proceso de Gestión de Cobertura Educativa en las entidades territoriales certificadas, el plazo para el reporte de información de matrícula tanto oficial como no oficial en el Sistema Integrado de Matricula - SIMAT-, vence el próximo 28 de febrero de 2018.

Situación que nos brinda la oportunidad de seguir trabajando para alcanzar la matricula proyectada.

Descargar Circular 013

Listado de Docentes y Administrativos (433) a Notificación de la Providencia – Acción de Tutela

De la manera más atenta y respetuosa, nos permitimos comunicar a ustedes, la información remitida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial Sala Penal de Montería Córdoba, en la cual están solicitando que los funcionarios relacionados en el documento adjunto que pertenecen a la nómina municipal adscritos a la secretaria (Listado) deben presentarse en el menor tiempo posible en el área jurídica de la Secretaria de Educación para ser notificados sobre la providencia del 02/02/2018 de la acción de tutela.

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Oficio de Despacho

Listados Docentes y Administrativos

 

Recordatorio de Aplicación de la Evaluación del Desempeño del Personal Administrativo a su Cargo y Entrega de Cronograma de Actividades 2018

Señores Directivos, deseándoles un inicio de año lleno de logros y éxitos en su ardua labor y personal.

Como es de su conocimiento La evaluación del desempeño es una herramienta de gestión muy útil que sirve para evaluar los conocimientos, habilidades y comportamientos, es decir, las competencias de sus colaboradores, razón por la cual me permito recordarles la obligación legal que ustedes tienen de evaluar a los empleados en carrera administrativa que laboran en su Institución Educativa, a más tardar el día 15 de febrero de 2018, de conformidad en la ley 909 de 2004, Decreto 760 de 2005, Decreto reglamentario 1227 de 2005 y el Acuerdo 565 de 2016 emanado de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

La calificación definitiva deberá ser notificada a los evaluados dentro de los dos días hábiles siguientes al vencimiento del plazo para evaluar y una vez esta quede plenamente ejecutoriada, deberá ser enviada a esta secretaria área de Bienestar para su respectiva verificación y archivo en la historia laboral de cada evaluado.

Descargar Circular 009

Solicitud de Evidencias del Proceso de Inducción Hecho a Docentes Año 2017

Señores Directivos, el pasado mes de marzo del año 2017, se les solicito realizar la inducción por parte de la institución educativa a todos los docentes del 1278 a su cargo, igualmente se les dieron unas orientaciones referente al protocolo de inducción que debían aplicar, donde debía incluir importantes temas que se desarrollan y llevan en su Institución Educativa.

De igual manera se le solicitó informarnos la fecha en la cual realizarán la inducción y posteriormente enviarnos el informe del contenido de la inducción con las evidencias respectivas y el registro de asistencia de docentes que se les realizó la misma, las evidencias solicitadas tenían que entregarlas en medio magnético a la Oficina de Bienestar Social de esta Secretaria antes que culminara el calendario académico 2017.

Descargar Circular 008

Autorización de Horas Extras para Administrativos

La Secretaría de Educación Municipal de Santa Cruz de Lorica, por medio de la Resolución 006 del 15 de enero de 2018, autoriza  laborar horas extras a empleados administrativos en el sector educativo para la vigencia 2018.

Descargar Resolución 006

Desarrollo del Programa de Articulación del SENA

El Convenio lnteradministrativo No. 00002 de 2013, celebrado entre el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, Regional Córdoba y la Secretaría de Educación Municipal, cuyo objeto es la cooperación entre las partes para desarrollar el Programa de Articulación del SENA, con la educación media en las instituciones educativas públicas de carácter técnico y académico cuyo propósito es el desarrollo de competencias específicas contenidas en los programas de formación profesional e integral del SENA.

Descargar Oficio 020

Orientaciones Sobre Horas Extras, Dominicales, Festivos, del Personal Administrativo

La Secretaria de Educación Municipal mediante la presente Circular se permite orientar a los Rectores y Directivos rurales sobre el procedimiento para la autorización, reconocimiento y pago de Horas Extras del Personal Administrativo al servicio del Sector Educativo, que se financia con cargo a los recursos del Sistema General de Participaciones- SGP, dentro del marco legal que le sea aplicable.

Para Información Descargar Circular 007

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